A dos años de la entrada en vigencia de la Ley Karin en Chile, el balance respecto a las relaciones laborales y la prevención del acoso en los lugares de trabajo evidencia un cambio significativo en el uso de los canales de resguardo e intervención temprana.
De acuerdo con cifras de la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), la entidad ha recibido más de 32.500 requerimientos de Atención Psicológica Temprana. De ese total, un 81,2% corresponde a casos vinculados a acoso laboral, y un 73,1% de las solicitudes han sido realizadas por mujeres.
Balance e impacto en los entornos laborales
Frente a estos datos, Bárbara Cisterna, Directora de Grandes Cuentas de Randstad Chile, plantea que el volumen de solicitudes no necesariamente refleja un aumento de los hechos, sino la visibilización de conductas antes normalizadas.
«Existe una mayor disposición a utilizar los mecanismos de protección y tolerancia cero hacia conductas que durante décadas estuvieron normalizadas e invisibilizadas», señala la ejecutiva de Randstad Chile.
Debate normativo y perfeccionamiento
El segundo aniversario de la normativa coincide con discusiones técnicas y parlamentarias sobre su ejecución operativa. Mientras sectores legislativos han analizado eventuales modificaciones o pausas de aplicación, el Ejecutivo ha enfocado su labor en perfeccionar el reglamento y corregir dificultades procedimentales sin disminuir los estándares de protección.
Desafíos de la transformación cultural
Desde el sector de recursos humanos afirman que contar con protocolos escritos y canales de denuncia es solo la base del requerimiento legal. Para avanzar hacia entornos laborales con mayor bienestar, se proponen tres pilares fundamentales:
- Gestión diaria del respeto: Convertir el buen trato en una práctica cotidiana y no solo en una política formal.
- Liderazgos preventivos: Capacitar a las jefaturas para intervenir de forma temprana antes de que se consoliden los conflictos.
- Seguridad psicológica: Fomentar la confianza en los equipos para expresar inquietudes previamente a la formulación de una denuncia.
Fuente: comunicado de prensa recibido por Radio Hoy.