El debate sobre la incorporación de la inteligencia artificial (IA) en el mundo del trabajo ha estado marcado por la inquietud respecto a la sustitución de puestos laborales. Sin embargo, especialistas del área destacan que la transformación en curso plantea un desafío centrado en la adaptación de las personas y la evolución de las organizaciones.
Liderazgo y competencias humanas frente al avance tecnológico
De acuerdo con un análisis de Rosario Ganderats, socia de InterimToGo, la IA permite automatizar procesos, analizar volúmenes masivos de datos y generar contenidos con rapidez, pero existen atributos humanos que resultan difíciles de reemplazar:
- Criterio profesional para enfrentar escenarios complejos.
- Creatividad orientada a la innovación.
- Empatía para conducir y acompañar equipos de trabajo.
- Liderazgo para movilizar personas en momentos de incertidumbre.
En este escenario, se proyecta la consolidación de equipos híbridos, en los que las personas desempeñarán sus labores apoyadas por sistemas inteligentes. Esto exigirá a los líderes desarrollar competencias para discernir cuándo confiar en un algoritmo y cuándo aplicar el juicio humano.
Gestión del cambio y herramientas adaptativas
Uno de los principales obstáculos en el sector productivo no radica únicamente en la adopción tecnológica, sino en la conducción del cambio cultural. En este contexto, modalidades como el management interino permiten incorporar ejecutivos de manera temporal para acelerar proyectos de transformación digital y transferir capacidades a los equipos internos sin alterar la estructura fija de la empresa.
Desafíos éticos y regulación en Chile
El desarrollo tecnológico acelerado también plantea interrogantes en materia de transparencia algorítmica, privacidad de datos y supervisión humana en decisiones críticas. En el plano local, la entrada en vigencia de la nueva Ley de Protección de Datos Personales en Chile marcará un hito en la forma en que las instituciones gestionan la información, convirtiendo el resguardo de datos en un pilar de confianza y sostenibilidad.
Fuente: comunicado de prensa recibido por Radio Hoy.