Se acerca septiembre y, en el ámbito laboral, llega uno de los beneficios más esperados por los trabajadores en Chile: el aguinaldo dieciochero. De acuerdo con la última encuesta de Randstad, compañía de soluciones de talento a nivel global, un 57% de los trabajadores en el país recibirá este aporte por parte de sus empleadores, lo que representa una baja de 3 puntos porcentuales respecto a lo registrado en 2025.
Entre el 43% de los profesionales que indicó que no recibirá este beneficio, un 49% señaló que no forma parte de las políticas de su empresa, un 10% que no existe presupuesto disponible, un 6% lo atribuyó directamente a la coyuntura económica y un 34% mencionó otros motivos.
Montos y alternativas de entrega
Para el 57% de las personas que recibirá aguinaldo en dinero, las cifras reflejan la situación del mercado actual:
- Más de $90.000: El 34% de los trabajadores accederá a este tramo (frente al 32% en 2025).
- Entre $50.000 y $90.000: El 37% obtendrá un monto en este rango (frente al 34% en 2025).
- Menos de $50.000: El 29% percibirá este tramo, mostrando una disminución respecto al 34% del año anterior.
Más allá del aporte monetario directo, las compañías han buscado distintas alternativas para acompañar a sus colaboradores. Un 12% entregará una caja dieciochera con productos típicos, un 8% otorgará gift cards, un 7% brindará una tarde libre y un 6% aportará otros beneficios.
Respecto a las actividades de integración en equipo, un 27% de las empresas organizará festejos presenciales fuera de la oficina y un 18% lo hará dentro de sus dependencias. En contraste, un 14% no realizará actividades por falta de presupuesto y un 41% afirma que la compañía no tiene la cultura de organizar este tipo de eventos.
«Sabemos que las Fiestas Patrias están en el corazón de nuestra cultura y son una instancia profundamente significativa. A pesar del complejo escenario económico y laboral actual, vemos el esfuerzo por parte de las empresas para acompañar a sus equipos, ya sea mediante el aguinaldo tradicional, cajas dieciocheras, gift cards o momentos de celebración. Más allá del formato, lo verdaderamente valioso es aprovechar esta oportunidad para poner a las personas al centro, generar espacios de cercanía y reafirmar el valor de las relaciones humanas dentro de las organizaciones», señala Bárbara Cisterna, Directora de Grandes Cuentas en Randstad Chile.
Brecha según el tamaño de la empresa
Los datos del sondeo muestran una marcada brecha en el acceso al aguinaldo según el tamaño de la organización. Mientras que un 66% de las grandes empresas entregará este beneficio, en el segmento de las pequeñas empresas un 61% declara que no podrá otorgar el aporte monetario este año.
Esta disparidad también impacta en los montos entregados. En las grandes corporaciones, un 44% de los colaboradores accederá a un monto superior a los $90.000, a diferencia de las pequeñas empresas, donde predominan los aguinaldos inferiores a $50.000 (41%) y solo un 14% alcanza el tramo superior. En tanto, las medianas empresas registran un escenario dividido, donde un 33% de los trabajadores recibirá más de $90.000 y un 31% estará por debajo de los $50.000.
Uso del dinero: festejos y pago de deudas
En cuanto a las prioridades declaradas por los trabajadores para el uso del aguinaldo, un 42% indicó que lo destinará a celebrar las Fiestas Patrias. Por otro lado, un 27% proyecta utilizar el dinero para el pago de deudas, un 19% para cubrir cuentas básicas del hogar y un 10% optará por el ahorro.
«Que una parte tan relevante de las personas destine este beneficio al pago de deudas o gastos básicos demuestra que el aguinaldo va mucho más allá de la celebración puntual. Para muchas familias se transforma en un alivio financiero ante un período de mayores exigencias», concluye Cisterna.
Fuente: comunicado de prensa recibido por Radio Hoy.