Revolución laboral: El 87% de los chilenos cree que los líderes no necesitan jornada completa

Dos investigaciones llevadas a cabo por Manpower Business Professionals, una marca de ManpowerGroup Chile, revelaron que una gran parte de los trabajadores opina que no es necesario trabajar jornada completa para ejercer el liderazgo de un equipo. Además, la opinión general es que las características más importantes de un líder son saber comunicar y escuchar.

 ¿Es posible trabajar media jornada y liderar un equipo? Para muchos la respuesta a esta pregunta podría ser negativa. Pero sorprendentemente, un sondeo de Manpower Business Professionals, una marca de ManpowerGroup Chile, arrojó todo lo contrario, con un 87% de personas afirmando que sí es posible.

Por otra parte, y entre las características más necesarias con que debe contar un líder de media jornada, destacó Saber comunicar y escuchar, con un 60% de las preferencias, seguida por Dar flexibilidad a su trabajo (17%), y Optimizar el tiempo con 16%. Más atrás, y en último lugar entre quienes respondieron, resultó la alternativa Ser organizado/a, con tan solo 8% de las preferencias.

“Los resultados hablan por sí mismos. En un mundo post pandemia, aunque se esté retornando a la presencialidad en muchos lugares de trabajo, el formato remoto cambió muchas percepciones y prioridades en cuanto a funciones y características que deben tener los colaboradores de una empresa”, señala Marcela Romero, Gerente de Manpower Business Professionals.

“En cuanto a lo que se refiere específicamente a líderes, queda claro que una presencia continua no es algo que la mayoría valore como necesario. La empatía y habilidades blandas cobran una especial relevancia en lo que se refiere a ser la cabeza de un equipo”, acota la ejecutiva.

La investigación se realizó a través de la plataforma LinkedIn y participaron cerca de 200 personas, pertenecientes a diferentes áreas, tales como Recursos Humados, Ventas, Ingeniería y Operaciones, entre las principales.