Gestión de capital humano cumple seis décadas en Chile

Con el lanzamiento de un libro conmemorativo, ManpowerGroup celebró el hito de 60 años en el mercado del trabajo nacional. El foco central es la equidad de género y los desafíos necesarios para acortar la brecha en el mundo laboral.

Santiago, mayo de 2023.- «60 años, 60 líderes de la transformación del talento en Chile» es el nombre del libro con el que ManpowerGroup celebra seis décadas en el país, apuntando a un eje en particular de la gestión del líder global en soluciones de capital humano: la equidad de género en el mundo laboral.

Por esto, la compañía recopiló testimonios de 60 mujeres líderes de los más diversos sectores productivos del país, como minería, banca, agricultura, gobierno, retail y consumo, salud, manufactura, tecnología, gremios, entre otras, con vivencias, impresiones y proyecciones de cómo será el mundo del trabajo en los próximos años, para mujeres y hombres por igual.

«No solo se trata de ayudar a las mujeres a que lleguen a la cima y se mantengan, sino también a los hombres a que entiendan y fomenten que ellas lo logren. Al mismo tiempo, la equidad de género es un tema de negocios. Al haber diversidad de pensamiento se genera más innovación y esto es lo que el mundo laboral de hoy imperativamente pide a las compañías. El talento de las mujeres aporta, además, una cultura empresarial diferente, mucho más humana con un gran sentido de equipo y mejor ambiente laboral», explica Mónica Flores, Presidenta de ManpowerGroup para Latinoamérica.

Por otro lado, Marcela Pumarino, Gerente de Personas Banco Central, comenta que «el principal desafío que tenemos a nivel de talento es desarrollar habilidades que sean esencialmente humanas, habilidades que la Inteligencia Artificial no puede reemplazar y que están relacionadas con la escucha, la empatía, el pensamiento crítico y la sensibilidad».

A su vez, Susana Alcaino Berríos, Gerente de Recursos Humanos de la Casa de Moneda de Chile, opina que el mundo del trabajo cambió totalmente después de la pandemia. «Aceleró procesos que venían gestándose hace ya algunos años. Por esto, quienes lideramos áreas de personas, debemos estar abiertos a escuchar lo que está ocurriendo a nuestro alrededor».

Finalmente, Andrea Gamboa, Gerente de People & Culture de ManpowerGroup Chile, afirma tener «la convicción de que, generar cercanía con los equipos, hace la diferencia y te lleva a tener personas que están siempre dispuestas a colaborar con otros en el logro de una meta común. Ahí es donde buscamos cambiar el concepto de trabajador y transformarlo en un talento».

Tomando en cuenta, estas y las demás opiniones y sentimientos recopilados en el libro conmemorativo, queda claro que es necesario, no solo desde el ámbito laboral, si no que, desde todos los frentes de nuestra sociedad, seguir fomentando la equidad de género. De esta manera, podrán darse los cambios que necesitamos como sociedad y se acortará, paso a paso, esta brecha que sigue siendo demasiado grande.